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    中國游戲行業(yè)怎么樣?

    隨著疫情的持續(xù),我國以及全球的經濟不可避免地出現不同程度的衰退,但是有一個行業(yè)卻逆勢而漲,不用我多說,這個行業(yè)就是網絡游戲。

    中國互聯(lián)網絡信息中心(CNNIC)近日發(fā)布了第44次《中國互聯(lián)網絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》。報告數據顯示,截至二零一九年六月三十日,我國網民規(guī)模達8.54億,internet普及率為61.2%;較二零一八年底新增網民數量近兩千六百萬人,較二零一八年末增長百分之一點六;我國手機網民規(guī)模近八點五億人,網民通過手機接入internet的比例高達99.1%,接近百分之一百。

    截至二零一九年六月,中國網絡游戲用戶規(guī)模及占比情況中,我國網絡游戲用戶規(guī)模近五億,占總體網民份額的57.8%,較去二零一八年末增長972萬人。其中,手機用戶規(guī)模達4.68億,較去二零一八年末增長877萬人,占手機網民55.2%。

    由此可以看出,中國網絡游戲產業(yè)已擁有龐大的用戶與市場規(guī)模已成為國內internet業(yè)中最具現實蓋利性與發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)之一。

    原因一:游戲行業(yè)資本擴容,業(yè)內并購頻繁隨著中國網絡游戲行業(yè)的市場不斷壯大,很多網游公司成功的在國內外上市,風險資本投資以種種方式不斷涌入網游行業(yè)。海內外風險資本的巨量涌入,及時解決了網游企業(yè)的資金需求,讓游戲企業(yè)的經營管理以及市場秩序得以不斷規(guī)范化,當然,有不可避免的加劇了行業(yè)未來的競爭態(tài)勢。

    原因二:中國本土自主研發(fā)力量崛起,海外拓展加速,在中國政府實施“中國自主研發(fā)網絡游戲出版工程”等一系列鼓勵與推動國產民族原創(chuàng)游戲出版措施的帶動下,以代理國外游戲為特征的“中國制造”,上升到以自主研發(fā)為特征的“中國創(chuàng)造”。隨即,中國原創(chuàng)網絡游戲占據國內網絡游戲的市場份額不斷攀升,證明了“中國創(chuàng)造”的網絡游戲已經成為中國游戲產業(yè)的支柱。并且中國游戲企業(yè)將經過國內市場檢驗、取得成功的產品輸出到海外,在海外市場獲得的市場銷售收入大幅提高。

    原因三:可以解決各個方面各類人才的就業(yè)。

    網絡游戲是一個集創(chuàng)意、制作、運營、推廣于一身的產品,必然需要大批設計、文案、創(chuàng)意、技術、美術、運營、計算機等多方面的各類人才。對中國的網絡游戲產業(yè)來說外部的最大威脅來自于游戲大國,如歐美、日韓的強有力競爭,它們開發(fā)的網絡游戲一直占據著全球網絡游戲市場的大部分市場份額。

    企業(yè)間的競爭歸根結底是各類人才的競爭,由于缺乏核心技術及研發(fā)各類人才,我國網絡游戲產業(yè)從一開始走的就是產品代理與引進的模式,網絡游戲的“黃金產業(yè)鏈”的上游——網絡游戲軟件開發(fā)這一利潤最高的環(huán)節(jié),一直被海外廠商把持。實際上,各類人才問題比客戶端網絡游戲行業(yè)還要突出,善用最新開發(fā)語言、有過實戰(zhàn)經驗的各類人才極為稀缺。隨著中國網絡游戲產業(yè)規(guī)模不斷擴大,細分市場迅速發(fā)展全球化布局逐漸完成各類人才問題將對產業(yè)可持續(xù)發(fā)展造成越來越嚴重的影響。

    當前很多網游企業(yè)缺乏的主要是已經有大量工作經驗,并可以迅速上手的實用型各類人才或者是有開發(fā)經驗而且主持過核心開發(fā)的高級各類人才。由于有經驗的游戲各類人才經常成為各大游戲公司爭搶的目標,跳槽頻繁已經成為行業(yè)普遍現象。因此,國內很少有網游企業(yè)愿意花費過多的精力與成本去培養(yǎng)這樣的各類人才。

    盡管有些網游企業(yè)與相關的教育培訓機構合作進行“訂單式”培養(yǎng),但由于目前市場上的一些網游培訓與教育機構良莠不濟,課程的設置也不夠規(guī)范合理,因此很難在短時間內培養(yǎng)出大批企業(yè)所需的各類人才。

    我們應該著力實施游戲各類人才開發(fā)工程,例如可以借鑒歐美、日韓等游戲產業(yè)強國的經驗,開設游戲專科學校,還可以在有條件的高校中開設游戲專業(yè),設置包括游戲開發(fā)、游戲設計、游戲管理、游戲營銷等貼近市場需求的專業(yè)。

    一般而言,優(yōu)秀網游各類人才的培養(yǎng)需要經過長時間實戰(zhàn)經驗的積累。因此,網游企業(yè)必須特別重視員工培訓,并樹立科學發(fā)展的各類人才觀,通過對員工不斷的培訓使他們迅速掌握最先進的網游開發(fā)技術與創(chuàng)新理念。企業(yè)也可以嘗試選派員工出國留學或進修,還可以考慮與海外的網游各類人才培訓機構展開合作與交流。

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