外國(guó)友人的天賦是什么(外國(guó)人的優(yōu)點(diǎn))
1. 外國(guó)人的優(yōu)點(diǎn)
如果有機(jī)會(huì)去國(guó)外工作，首先要看你從事的領(lǐng)域、工種、打算短期工作還是長(zhǎng)期發(fā)展，其次要看你去的國(guó)家，以及你自己自身對(duì)生活的理解和追求。綜合來(lái)看才能說(shuō)出好壞。
此處舉一個(gè)我在荷蘭技術(shù)企業(yè)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，以及一些我了解到的日本技術(shù)企業(yè)的工作狀態(tài)，此處我只把我的經(jīng)歷和我看到的介紹給大家，至于好壞不做評(píng)判，畢竟每個(gè)人心中的好壞標(biāo)準(zhǔn)不一樣，如果可以幫助大家簡(jiǎn)單了解一下這兩個(gè)國(guó)家的工作狀態(tài)，為在迷茫要不要去國(guó)外工作的人做出一點(diǎn)幫助，就太好了。
我18年曾經(jīng)在荷蘭埃因霍溫的High Tech Campus園區(qū)實(shí)習(xí)過(guò)半年，整個(gè)園區(qū)都是一些高科技公司。
從人文上來(lái)說(shuō)：滿園隨處可見的工程師，可能在路上和你擦身而過(guò)的大叔，是發(fā)表了幾篇頂級(jí)期刊的作者，年輕帥氣的小伙子可能自己已經(jīng)主導(dǎo)了幾個(gè)項(xiàng)目。中午一起吃飯的時(shí)候，大家可能都要討論一下最新的paper，你的項(xiàng)目做的怎么樣了，我的項(xiàng)目做到哪里了。非常濃厚但簡(jiǎn)單輕松的學(xué)術(shù)氛圍。每一次，從我那棟樓里的樓道里走過(guò)，走過(guò)寫著愛迪生的牌子，寫著麥克斯韋的牌子，走過(guò)寫著曾經(jīng)在我們這個(gè)領(lǐng)域（本人研究照明領(lǐng)域）做出過(guò)卓越貢獻(xiàn)的人的名字，有幾個(gè)人還是公司曾經(jīng)的員工，從這頭到那頭直到自己的工位，會(huì)尤其有一種莊嚴(yán)肅穆感，感到自己的渺小，也為自己來(lái)到了這些偉人的公司而興奮不已，就算現(xiàn)在自己的研究取得了什么成果也是站在這些巨人的肩膀上做出的而已。
從環(huán)境上來(lái)說(shuō)：園區(qū)里大片的草坪，樓后面就是一個(gè)大湖，有天鵝、鴨子、到了夏天有大片的睡蓮，非常好看。早上有時(shí)候可以看到大片的牛在吃草，朝九晚五下班后，我會(huì)去園區(qū)里的健身房上一兩節(jié)團(tuán)體課，夏天天黑的尤為晚，透過(guò)大型的落地窗可以看到陽(yáng)光灑在湖面上，鴨子在游泳，還有圍著園區(qū)跑步的工程師們，此時(shí)的他們一改平日里的形象，露出了結(jié)實(shí)的肌肉。
work life balance：在國(guó)外（此處僅指歐洲）工作，這個(gè)大概是大家最羨慕的了，也是大多數(shù)人想去國(guó)外工作的原因之一。是的，如果在歐洲工作，你大概從周四的晚上就可以和朋友出去喝一杯，準(zhǔn)備迎接周末了。周末你大可以約朋友去附近的城市轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，去博物館美術(shù)館，去海邊玩一玩，參加個(gè)創(chuàng)意節(jié)活動(dòng)，在活動(dòng)眾多的歐洲，不要愁沒(méi)有好玩的活動(dòng)可以參加。和國(guó)內(nèi)的小伙伴聊天的時(shí)候，我們會(huì)笑談歐洲的這個(gè)工作機(jī)制，周一很多人不來(lái)公司，還沒(méi)歇夠，周二忙碌一天開會(huì)，周三work at home，周四下午開始討論你周末打算去哪玩？周五很多人就來(lái)半天，下午就撤了。自己的項(xiàng)目掌控在自己手里，如果你覺(jué)得自己做不完就自己加會(huì)班，做的完就可以早點(diǎn)走，并沒(méi)有那么嚴(yán)格的坐班機(jī)制?？梢愿惺艿降氖撬麄兩罟ぷ鲊?yán)格的分開，如果自己在休假，基本上工作郵件是不會(huì)看的，除非特別緊急打電話。如果在那邊有了家庭，我覺(jué)得留在國(guó)外工作是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
但是，這樣的工作機(jī)制，其實(shí)會(huì)比較耽誤項(xiàng)目的進(jìn)程。也是雖然他們總有創(chuàng)新，但是我們國(guó)內(nèi)企業(yè)很快就能學(xué)過(guò)去，做出比他們性價(jià)比更高東西的原因，因?yàn)閲?guó)內(nèi)是在太快了，說(shuō)干就干，要說(shuō)效率，中國(guó)第二沒(méi)人敢說(shuō)第一。所以，后來(lái)我荷蘭的導(dǎo)師問(wèn)我還要不要繼續(xù)讀博，他還可以讓我在這邊實(shí)習(xí)的時(shí)候，我拒絕了。因?yàn)橄胫乙貒?guó)見識(shí)一下國(guó)內(nèi)的高效了，趁著年輕要持續(xù)挑戰(zhàn)一下自己，不要這么早就過(guò)上那種養(yǎng)老生活。（現(xiàn)在回國(guó)以后，見到了國(guó)內(nèi)企業(yè)高效之余的996以及坐班制度，又有了一些新的思考，會(huì)在后續(xù)的文章中和大家一起討論，什么是真正的高效。）
接下來(lái)，說(shuō)一說(shuō)日本的工作狀態(tài)。亞洲國(guó)家的工作狀態(tài)，尤其中日韓，我覺(jué)得都差不了太多，共同的加班文化。日本企業(yè)也加班，而且上下層之間階層分明，畢恭畢敬，整個(gè)工作環(huán)境比較壓抑，尤其是一些大企業(yè)。對(duì)于剛?cè)肼氁荒甑男氯藖?lái)書，和日本同事的人際交往、語(yǔ)言、企業(yè)文化、社會(huì)環(huán)境都是一種極大的考驗(yàn)，一定要內(nèi)心非常強(qiáng)大，因?yàn)樵谌毡镜钠髽I(yè)不同于在大學(xué)，隨處可見的國(guó)人同胞，有困難大家聚在一起聊天，互幫互助，到了企業(yè)就真的要一個(gè)人面對(duì)了，要做好這樣的心理準(zhǔn)備。不過(guò)在日本工作的好處是日本的企業(yè)加班會(huì)給加班費(fèi)，所以例如一個(gè)研究生畢業(yè)，每個(gè)月算上加班費(fèi)，收入還是很可觀的。雖然平時(shí)加班，但是周末休息的時(shí)間是自己的，可以去附近玩一玩，不同城市轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。日本也經(jīng)常有那種3天的小連休，雖然平時(shí)辛苦一些，但是休息的時(shí)候還是挺幸福的。
以上，是我對(duì)我生活學(xué)習(xí)過(guò)的兩個(gè)城市工作的一些看法，歡迎大家補(bǔ)充討論。其實(shí)，不管是去國(guó)外哪里工作，我覺(jué)得有幾個(gè)問(wèn)題一定要在你出發(fā)之前想明白：“國(guó)外不管福利待遇也好，環(huán)境也好確實(shí)比國(guó)內(nèi)好很多。但是國(guó)外好山好水好寂寞，自己能否承受的??？自己內(nèi)心是否有明確的要在那工作的理由？是打算長(zhǎng)期發(fā)展還是短期去見識(shí)一下？長(zhǎng)期發(fā)展在國(guó)外除非特別開明的企業(yè)，否則遇到瓶頸天花板都是正常的，是否能接受？”，想明白了這些點(diǎn)再出發(fā)，對(duì)于未來(lái)在國(guó)外的發(fā)展也會(huì)輕松許多~
2. 外國(guó)人的優(yōu)越感
這要根據(jù)性別了而論。
男的人家一般不理，有優(yōu)越感。女的人家還是會(huì)主動(dòng)搭訕的，免費(fèi)的便宜還是會(huì)去占的。3. 外國(guó)人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
說(shuō)的基本靠譜，舍得用料，不會(huì)簡(jiǎn)配，功能齊全，還有不少黑科技，可是美國(guó)人他媽的裝配質(zhì)量也忒差了啊，細(xì)節(jié)處理，門邊縫隙，葉子板縫隙真叫慘不忍睹啊，裝配質(zhì)量還不如國(guó)產(chǎn)車。
4. 外國(guó)人的性格特點(diǎn)
因?yàn)槲彝鈬?guó)人的性格更奔放
5. 外國(guó)人的優(yōu)點(diǎn)有哪些
好處：
一是出國(guó)機(jī)會(huì)增多，可以有更多機(jī)會(huì)了解外國(guó)的風(fēng)土人情與人文知識(shí)，名勝古跡，人生閱歷會(huì)更豐富。
二是可以讓自己的外語(yǔ)水平在與外國(guó)人交流中得到實(shí)質(zhì)性的快速提高。
壞處：
主要是言行更要謹(jǐn)慎，因?yàn)橐谎砸恍写淼牟粌H是自己，而是一個(gè)國(guó)家。
6. 外國(guó)人的優(yōu)點(diǎn)是什么
21世紀(jì)，跨文化交流已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，而在多元文化交流中，怎么來(lái)提高本土文化的地位，甚至能做到主流地位。這個(gè)一直都是文化領(lǐng)域研究的課題。
而中國(guó)從五四開始對(duì)傳統(tǒng)文化批判到文化大革命的顛覆，最后到改革開放之后西方文化的影響，中國(guó)文化一直都在演變中，現(xiàn)在很多悲觀主義認(rèn)為傳統(tǒng)文化已經(jīng)丟失，并且政府也提出了復(fù)興中國(guó)的口號(hào)，其中文化自信作為復(fù)興傳統(tǒng)文化的一個(gè)方針而被執(zhí)行。
除了在國(guó)內(nèi)進(jìn)行了一系列文化復(fù)興，在國(guó)際上通過(guò)建立孔子學(xué)院來(lái)推廣中國(guó)文化，這一系列舉措都是在提高中國(guó)文化的影響力。
而文化本身沒(méi)有優(yōu)劣，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，只是有自己存在的土壤，離開了自己特定的情境，勢(shì)必會(huì)造成了文化不適。
比如“人情”--是中國(guó)人引以為傲的，在中國(guó)文化中的地位不可撼動(dòng)，在把中國(guó)人的“人情”搬到西方國(guó)家就變得難以理解，甚至都不知道怎么去翻譯，也沒(méi)有準(zhǔn)確的解釋，我曾努力的人西方理解這一個(gè)詞，最后他們找到了一個(gè) 替代詞之后才明白，這個(gè)“人情”變成了“情債”，更多的變成了債，而失去了情味。
再比如，這次疫情，中國(guó)能快速的抑制住并取得階段性勝利，只要還是中國(guó)的集體意識(shí)，集體榮辱觀，榜樣的力量，奉獻(xiàn)的精神，以及很強(qiáng)的憂患意識(shí)。而西方對(duì)待疫情，對(duì)待災(zāi)難的時(shí)候，還是在追求個(gè)人自由，國(guó)與個(gè)人劃分很清楚，憂患意識(shí)不強(qiáng)。這些文化中的差異性在此時(shí)此刻發(fā)揮著各自的作用。
最后，對(duì)待事物的態(tài)度，中國(guó)人喜歡夾雜感情，而西方人更多的實(shí)事求是，追求真理。
這些都是文化的差異性，形成了不同的文化模式，思維模式以及價(jià)值觀。
而真正比較中西文化的差異，其實(shí)很簡(jiǎn)單，中國(guó)傳統(tǒng)文化就是圍繞“人-人”之間的關(guān)系進(jìn)行各種研究，倫理道德，宗法人倫，三綱五常等等。而西方文化則圍繞“人-上帝”自由，平等，以及“ 人-自然”的實(shí)事求是的科學(xué)精神。這種研究方法也就造成了中國(guó)的實(shí)踐能力很強(qiáng)，但缺乏系統(tǒng)的知識(shí)框架和理論基礎(chǔ)，而西方文化則反之。
7. 外國(guó)人有什么特征
德國(guó)人不喜歡紅色，紅黑相間色以及褐色，尤其是墨綠色、法律禁用納粹或其軍團(tuán)的符號(hào)圖案，討厭菊花、薔薇圖案和蝙蝠圖案。忌諱核桃。
德國(guó)人送花時(shí)禁止送菊花、玫瑰、薔薇，只數(shù)和花朵數(shù)不能是13或者雙數(shù)，鮮花不用紙包扎。禁止送太個(gè)人化的物品。禮品包裝紙不用黑色、白色和棕色，也不能用彩帶包扎。
德國(guó)人的口味清淡，喜酸甜味道。喜愛中國(guó)的魯菜、京菜、淮揚(yáng)菜。不喜歡吃魚蝦以及海味。不愛吃油膩和過(guò)辣的菜肴。
德國(guó)人非常注重規(guī)則和紀(jì)律，干什么都十分認(rèn)真。凡是有明文規(guī)定的，德國(guó)人都會(huì)自覺(jué)遵守；凡是明確禁止的，德國(guó)人絕不會(huì)去碰它。
德國(guó)人是一個(gè)講究秩序的民族。每人都的有自己的"歸屬"，甚至連每一樣?xùn)|西也都有其"合適"的位置。外國(guó)人在德國(guó)旅游。第一個(gè)感覺(jué)是那里的一切都是井井有條。維持秩序的標(biāo)志牌和禁令牌隨處可見。德國(guó)人出現(xiàn)在公開場(chǎng)合以及與人交往時(shí)，講究舉止端莊，對(duì)人敬重適度，事事循規(guī)蹈矩。
德國(guó)人的特點(diǎn)是勤奮、自信。嚴(yán)于律己的德國(guó)人很講究形式和準(zhǔn)時(shí)，公私事宜必須事先約定時(shí)間并準(zhǔn)時(shí)赴約。未經(jīng)預(yù)先約定想與德國(guó)人會(huì)面，是辦不到的事，如果因故需要推遲約會(huì)或取消約會(huì)的話，一定要打電話通知對(duì)方。否則，不僅失禮，也被認(rèn)為是對(duì)其的莫大侮辱。德國(guó)人工作中講求效率，注重紀(jì)律，一絲不茍。
8. 外國(guó)人優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)
挪威移民優(yōu)勢(shì)
1、投資環(huán)境良好，據(jù)留學(xué)360介紹根據(jù)世界銀行的調(diào)查報(bào)告，挪威投資環(huán)境常年居世界排名前十位；
2、申請(qǐng)人不需要資產(chǎn)來(lái)源證明；
3、無(wú)年齡和外語(yǔ)成績(jī)要求；
4、辦理時(shí)間短，一般3個(gè)月左右即可成行，最多不會(huì)超過(guò)半年；
5、一人辦理，全家同行（配偶及18歲以下子女），可以享受挪威高福利；
6、擁有挪威居留許可，自由出入26個(gè)申根國(guó)家；
7、無(wú)移民監(jiān)，只要兩年內(nèi)不要連續(xù)離開挪威即可；
8、3年可以申請(qǐng)永久居留權(quán)，7年可以加入挪威國(guó)籍；
9、有挪威護(hù)照，去大部分國(guó)家免簽?！∫泼衽餐秉c(diǎn)：
1.高昂的住房和租金成本。如果您打算成為挪威居民，那么您必須先預(yù)留住房費(fèi)用。租房或買房可能非常昂貴，主要是如果您希望住在市區(qū)。一些人讓他們的雇主承擔(dān)這些費(fèi)用，但您必須考慮初始費(fèi)用的匯率。
一旦你適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)，它就不是什么大問(wèn)題了，即使你可能需要一點(diǎn)時(shí)間才能開始享受你收到的可支配收入。
2.消費(fèi)稅
在挪威，有一種稱為Merverdiavgift的銷售稅或增值稅，適用于商品和服務(wù)。沒(méi)有辦法避免這種費(fèi)用，因?yàn)樗鼛缀踹m用于所有東西。為了避免混淆您需要支付的費(fèi)用，您將始終在消費(fèi)品列出的價(jià)格中看到稅費(fèi)。這就是為什么去某些地方可能會(huì)非常昂貴，或者為什么挪威的價(jià)格似乎很高。
3.找工作的挑戰(zhàn)
在挪威找工作可能相當(dāng)困難。由于免費(fèi)的中學(xué)后教育機(jī)會(huì)，有受過(guò)高等教育的人口。在職業(yè)文化中為自己找到一席之地變得很困難。
有人在收到工作機(jī)會(huì)后被解雇幾乎是不可能的，因?yàn)樵谌魏我惶於紱](méi)有很多職位空缺。在收到報(bào)價(jià)之前發(fā)送超過(guò)100份申請(qǐng)并不罕見。由于培訓(xùn)新人的成本很高，招聘經(jīng)理想知道你是否會(huì)留下來(lái)。
4.不同的生活節(jié)奏
如果您習(xí)慣住在更遠(yuǎn)的西部，您會(huì)注意到挪威的生活節(jié)奏要慢得多。當(dāng)你開始在這里生活時(shí)，你需要有意識(shí)地減少你在事情上付出的努力。
試圖超越其他人所做的事情的人有時(shí)甚至被這里的文化所看不起。大多數(shù)人最終安定下來(lái)并找到他們喜歡的新追求，例如探索存在的許多戶外機(jī)會(huì)。
5.不一樣的美食體驗(yàn)
如果您是曾經(jīng)居住在斯堪的納維亞半島的人，這真的可能不是一個(gè)劣勢(shì)，因?yàn)槟呀?jīng)體驗(yàn)過(guò)這種生活方式。當(dāng)人們?cè)诒泵篮箝_始在挪威生活時(shí)，他們很快就會(huì)注意到可供他們選擇的食品數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于預(yù)期。您可以找到幾乎所有您需要或想要的東西，但您的選擇種類較少。
強(qiáng)推
